Владимир Городецкий: «Будущее – за учителем!»

07.11.2012
IMG_3682
6 ноября в НГАДТ «Красный факел» прошла традиционная встреча молодых учителей с мэром Владимиром Городецким. Напутствие главы города получили 213 педагогов.
 
В новом учебном году в образовательные учреждения Новосибирска пришли 213 молодых педагогов, из которых 25 – в детские сады. Причем 11 из них обучались профессии по контракту с муниципалитетом. В последние несколько лет наметилась тенденция закрепления молодых кадров в отрасли. Так, из 185 молодых педагогов, пришедших в 2011/2012 учебном году, сегодня в школах работают 183 человека. Этому способствует в том числе «социальный пакет». В соответствии с постановлениями мэрии 103 молодым учителям со стажем работы до 3-х лет ежемесячно возмещаются расходы на оплату стоимости найма жилых помещений – до 5 тыс. руб., 36 молодым педагогам дефицитных специальностей (учителя начальных классов, иностранного языка, физики, математики, физической культуры, информатики) – от 5 до 10 тыс. руб.
 
Первая половина дня прошла на базе семи городских образовательных центров и учреждений (Городской центр информатизации «Эгида», Городской центр развития образования, Городской центр образования и здоровья «Магистр», Новосибирский городской дом учителя, Дворец творчества детей и учащейся молодежи «Юниор», Детский автогородок, Городской центр по профилактике социального сиротства «Солнечный круг»), были организованы творческие площадки, на которых педагоги ознакомились с работой этих учреждений, обменялись мнениями.
 
Мэр Владимир Городецкий на встрече с молодыми педагогами подчеркнул, что отрасль образования всегда была приоритетной для муниципалитета – это отражено как в стратегическом плане устойчивого развития Новосибирска, так и в ежегодном бюджете города. Он отметил, что такие проекты как «Молодые лидеры образования», который был реализован в этом году, а также возможность повысить квалификацию в лучших вузах страны должны мотивировать молодых специалистов.
 
«Будущее – за учителем, за человеком, который хочет сам учиться и учить других. Я уверен, что те ребята, которые сегодня пришли в образование, пришли по призванию, многие продолжают семейную династию. Хочу всем вам пожелать успехов в профессии, признания старших коллег и любознательных учеников», – отметил мэр Владимир Городецкий.
 
С началом трудовой деятельности в системе образования педагогов поздравила Наталья Николаевна Копаева, начальник Главного управления образования мэрии города Новосибирска: «Дорогие коллеги, сегодня особый праздник. Это праздник-посвящение молодых педагогов в профессию. Каждый год мы придумываем новые формы проведения этого дня. Этот день вы начали на базе городских образовательных центров, которые будут осуществлять методическое руководство вашей деятельности. Это ресурс, который позволяет вам высказывать свою точку зрения. Мы принимаем вас в муниципальную систему общего образования и надеемся, что с вашей помощью мы сделаем многое на благо нашего города».
 
Завершилось праздничное мероприятие спектаклем по пьесе Альберта Герни «Сильвия».
 
В соответствии с Порядком выплаты единовременного пособия каждый молодой специалист получил единовременное муниципальное пособие в размере действующего прожиточного минимума – 7110,0 рублей.
 
Молодым педагогам в дальнейшей работе хочется пожелать творческих удач, новых педагогических открытий, поддержки и понимания коллег, благодарных и любознательных учеников!
 
 IMG_3649IMG_3651IMG_3659IMG_3664
IMG_3710IMG_3724IMG_3714IMG_3730  
IMG_3680IMG_3764IMG_3751IMG_3672  
IMG_3676IMG_3684IMG_3709IMG_3781  
 
Для справки: На 15 октября 2012 года в ОУ города пришли 213 молодых специалистов, из них учителей:
начальных классов – 40;
иностранных языков – 30;
математики, информатики, физики – 24;
физической культуры, ОБЖ – 19;
истории – 15;
русского языка и литературы – 12;
музыки – 11;
географии, биологии, химии – 9;
педагогов-психологов – 7;
педагогов дополнительного образования – 14;
воспитателей ГПД - 7;
воспитателей в дошкольные образовательные учреждения -25.
 
Благодаря целенаправленной работе с вузами и колледжами города и области в образовательные учреждения города пришли 113 молодых учителей остродефицитных специальностей.
 
Наибольшее количество молодых специалистов прибыли в образовательные учреждения следующих районов: Ленинского – 38, Калининского – 32, Октябрьского – 30 человек, Кировского – 23, Заельцовского – 21 человек.  
 
В последние 3 года наметилась устойчивая тенденция закрепления молодых специалистов в отрасли. Из 185 молодых педагогов, пришедших в 2011/2012 учебном году, работают сегодня 183 человека (99%) (2009 год из 186 – работают 179 (96%); 2010 год – из 181 работают 179 (99%)). Это важный показатель стабильности и развития отрасли.
 
В целях привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасль «Образование», снижения количества вакансий, в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска 61 выпускник муниципальных образовательных учреждений обучается в НГПУ за счёт средств из бюджета города по наиболее востребованным специальностям: начальное образование, иностранный язык, математика, дошкольное образование, физическая культура, из них 40 выпускников поступили в НГПУ в 2012 году.
 
В настоящее время из обучившихся по контракту в ОУ города работает по специальности 41 человек, из них в этом учебном году пришли в ОУ – 11 человек.
 
В соответствии с постановлениями мэрии города Новосибирска 103 молодым учителям (стаж работы от 1 года до 3-х лет) ежемесячно возмещаются расходы на оплату стоимости найма жилых помещений до 5 тыс. руб., 36 молодым педагогам дефицитных специальностей (учителя начальных классов; иностранного языка; физики; математики; физической культуры; информатики) осуществляются выплаты от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
 
В городе Новосибирске в течение года успешно реализовывался проект подготовки кадрового резерва «Молодые лидеры образования». 35 молодых педагогов школ и 10 воспитателей дошкольных учреждений прошли обучение и практические занятия на площадках лучших ОУ города Новосибирска и Санкт-Петербурга, 13 участников проекта прошли стажировку в образовательных учреждениях на руководящие должности. На базе Дома учителя проведена общественная аттестация 13 молодых лидеров, по результатам которой лучшие участники проекта внесены в перспективный управленческий кадровый резерв Главного управления образования мэрии города Новосибирска.
 
В целях совершенствования работы с молодыми лидерами образования, установления культурных и просветительских связей, при поддержке мэрии и общественности города организуются поездки молодых педагогов-лидеров в другие города России (в 2011 году организована поездка в город Санкт-Петербург (13 человек); в 2012 году осуществлена поездка в Москву на Форум «Молодой учитель в социальном векторе России» (3 человека); в 2013 году планируется участие в федеральной стажировочной площадке при Санкт-Петербургской академии постдипломного образования с выездом группы педагогов в Финляндию.
 
Стали традиционными встречи мэра города Новосибирска и председателя Совета депутатов города Новосибирска с молодыми специалистами, городские совещания с руководителями образовательных учреждений, городские августовские педагогические конференции, педагогические чтения, молодежные форумы.
 
В Новосибирском городском доме учителя, который стал для педагогов города не только центром профессионального мастерства и творчества, но и местом отдыха, увлекательного досуга, работает Клуб молодых педагогов, проводятся занятия вокально-инструментального ансамбля и других творческих объединений. Молодые педагоги общаются друг с другом, обсуждают вопросы образования, обмениваются творческими планами, получают консультации от опытных педагогов, юристов.
 

 

Добавить комментарий

Target Image