Изменилась процедура аттестации заместителей директоров образовательных учреждений города

27.03.2013

Главное управление образования мэрии города Новосибирска подготовило методические рекомендации для организации процедуры аттестации заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, разработанные на основании п.3 ст.85 Трудового кодекса РФ, в соответствии с письмом Минобрнауки Новосибирской области от 12.03.2012 года «Об аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений», приказом Главного управления образования мэрии города Новосибирска от 24.12.2012 № 1967-од «Об утверждении Порядка аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Новосибирска на 2013 год».

В соответствии с изменившимся законодательством регулирование вопросов аттестации заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений относится к полномочиям работодателя – руководителя образовательного учреждения. В связи с этим, образовательные учреждения вправе самостоятельно выбирать процедуру проведения аттестации заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, а также самостоятельно разрабатывать нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации.

Аттестация заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений может проводиться аттестационной комиссией образовательного учреждения или аттестационной комиссией территориальной группы, в состав которой входят образовательные учреждения. В образовательном учреждении должна быть разработана нормативная база по аттестации заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений и с 1 апреля 2013 года организована работа по новой системе аттестации.

Письмо ГУО мэрии города Новосибирска руководителям образовательных учреждений и методические рекомендации для организации процедуры аттестации заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений

Добавить комментарий

Target Image