Областная профильная смена «Лидер нового поколения»

С 8 по 17 июня на базе ДОЛ КД «Созвездие Юниор» научно-практическая лаборатория «Детское движение» МАУ ДО ДТД УМ «Юниор» провела областную профильную смену для школьных активов и детских общественных организаций города Новосибирска и НСО «Лидер нового поколения». Цель смены: создание условий для профессионального самоопределения школьников, приобретение ими навыков осознанного выбора профессии, а также выявление лидерских качеств и профессиональных предрасположенностей у подростков.

Участниками смены стали школьные активы и детские общественные организации города Новосибирска и НСО: МБОУ СОШ №26 г. Обь, МБОУ Краснообская СОШ №1, МБОУ СОШ №86, МБОУ СОШ №78, МБОУ СОШ №41, МБОУ СОШ №61 им. Н. М. Иванова, МБОУ СОШ №102, МБОУ Лицей №36, МБОУ «Лицей №200», МАОУ «Гимназия №15 «Содружество», МАУ Гимназия №12, МБУДО ЦВР «Пашинский», МБУДО ЦВД «Содружество», МКУ ДО ГРЦ ОООД «ФорУс», МАУ ДО ДТД УМ «Юниор». В смене приняли участие 100 детей от 13 до 17 лет и 12 педагогов.

Основное направление программы заключается в создании условий для развития активной социальной позиции и планирования дальнейших действий в рамках Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов города Новосибирска. Основная идея профильной смены связана с развитием у подростков ключевых компетенций, необходимых им для успешного самоопределения и профессионального развития в будущем, реализуется в формате выездного летнего лагеря с круглосуточным проживанием в течение 10 дней. Включение областных активов школьников в работу Ассоциации.

Основное содержание смены сгруппировано по тематическим модулям:

Образовательный модуль

– работа школы лидеров «Новые горизонты»;

– работа школы «Форсайт» (по профориентации);

– обучение социальному проектированию, социальному взаимодействию, социальной инициативе;

– помощь в освоении алгоритма написания проекта, его существования;

– тренинги коммуникативного взаимодействия.

Проблемно-ценностный модуль

– встречи с профессионалами;

– работа делегатских клубов;

– дискуссии;

– лидерские мастер-классы, мини-тренинги.

Интерактивный модуль

– проведение на территории лагеря различных мероприятий, реализация проектов, разработанных и защищенных на смене.

Информационный модуль

– изготовление мультимедийной продукции, отражающей проведение смены;

– оформление информационного стенда.

Создана мультимедийная база информационных и методических материалов по результатам смены для специалистов, работающих с подростками.

В течение смены успешно прошли семинар «Лидерская одаренность», семинар-тренинг «Психологические особенности работы с лидерской командой», работа делегатских клубов, встречи с интересными людьми, диалоговые площадки и творческие мастер-классы проектныx мастерскиx. Также для участников работали школы лидера «Новые горизонты» и школа лидера «Форсайт» по профориентации.  

Завершением смены стала итоговая дискуссия «Инновации в развитии активов за прошедший год».

В целом, по итогам областной профильной смены «Лидер нового поколения» получены следующие результаты:

– повышение уровня социальной компетентности лидеров – организаторов проектной деятельности в рамках Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов в городе Новосибирске и Новосибирской области;

– разработка сетевых партнерских годичных социальных проектов, реализуемых в рамках работы Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов города Новосибирска в 2018 – 2019 учебном году;

– создание мультимедийной базы информационных и методических материалов по результатам смены для специалистов, работающих с подростками;

– развитие детского самоуправления на уровне класса, школы, района, города, области;

– расширение возможностей для участия школьников в жизни школы, района, города, области.