Повышение квалификации и аттестация в одной системе

Новосибирский институт мониторинга и развития образования (НИМРО) разработал «Автоматизированную систему мониторинга профессионального развития работников образования НСО».

Систему уже апробировали в двух учебных заведениях, прошла четыре экспертизы. С сентября 2013 года «Автоматизированная система мониторинга профессионального развития работников образования НСО» будет открыта для общего доступа. Уникальный ресурс был представлен педагогам на тематическом семинаре в рамках  XIII Съезда работников образования.

Подробно о нововведении рассказала директор ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга и развития образования» Юлия Симановна Захир.

– В течение второй половины 2012 года и в 2013 году в институте разработан уникальный ресурс. Он уникален и по функциям, и по содержанию. Основой автоматизированной системы является база образовательных модулей повышения квалификации. Сейчас мы заканчиваем второе техническое задание на эту систему – аттестацию на соответствие занимаемой должности. Все образовательные модули, лежащие в основании этой системы, прошли экспертизу в экспертном совете Новосибирской области. Система уже была презентована в узком кругу муниципалитетов и получила удовлетворительный отзыв на федеральном уровне.

У системы два назначения. Первое – это формирование и обеспечение доступа управленцев, в том числе школьного уровня, педагогов и учреждений ДПО к единой базе образовательных модулей повышения квалификации. Они разбиты по категориям: для педагогических работников общего образования, дополнительного образования, дошкольного, среднего педагогического профессионального образования и для руководителей.

Эти образовательные модули педагоги образовательных учреждений могут получать за те деньги, которые идут в школу. Сейчас в системе проэкспериментировано 566 модулей, из них прошли экспертизу 455. Образовательные модули разработаны 16 учреждениями дополнительного профессионального образования. Из них 5 вузов, 6 областных учреждений, 3 учреждения города Новосибирска и 2 негосударственных учреждения. Количество образовательных модулей для педагогов – 400, для директоров школ – 104.

Есть страничка с нормативными документами, которые регулируют систему.

У каждого образовательного модуля есть куратор, с которым можно контактировать. Он размещает информацию о прохождении педагогом образовательного модуля.

Второе назначение системы – сдача экзамена на соответствие занимаемой должности. Решение о прохождении аттестации принимает директор. Для учителей аттестация бесплатная. Педагог регистрируется, заполняет анкету, ему назначают дату экзамена. Экзамен длится в течение часа, прерывать его нельзя. Есть демонстрационные версии, которые можно опробовать заранее. В ходе экзамена нужно ответить на 26 вопросов. Система сразу показывает результат – сколько баллов набрал участник из количества возможных. Если педагог не сдал экзамен, директор вправе снова назначить процедуру прохождения экзамена.

В сентябре-октябре этого года по всем районам пройдут обучающие семинары.

Этот сервис избавит от бумажной работы, автоматизирует процессы анализа результатов и т.д. До конца 2013 года будут окончательно автоматизированы (упрощены) процессы общения учитель-директор школы-муниципальный координатор по определению ИОМ и в ходе аттестации.

Этот сервис позволяет не тратить ресурсы на разработку и организацию школьных процедур аттестации, на разработку измерителей и пользоваться гарантированно качественным, постоянно обновляемым инструментом.

Адрес автоматизированной системы мониторинга профессионального развития работников образования НСО –  http: // pedkurs.edu54.ru.