Учебный отпуск

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам предоставляется ряд гарантий и компенсаций. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В статье не указано, что эти гарантии и компенсации предоставляются только в случае получения первого высшего образования. Таким образом, подобного ограничения нет. И если Вы предоставите работодателю необходимые документы, то он обязан предоставить Вам отпуск с сохранением среднего заработка в соответствии со ст. 173 ТК РФ.