Свыше 500 молодых специалистов принято на работу в муниципальные учреждения образования в 2026 году. Показатель закрепляемости кадров превысил 87%. Мэр Максим Кудрявцев на оперативном совещании подчеркнул важность системных мер поддержки работников отрасли – от материальных выплат до предоставления жилья.
«В системе образования нашего города работают свыше 20 тысяч педагогов. Хорошая тенденция – в коллективы приходит много молодых педагогов. Более 500 педагогов мы приняли в этом году, коэффициент закрепляемости кадров – около 87%. Наша совместная задача – создать условия, чтобы городская система образования по-прежнему была конкурентоспособной. У нас есть стимулирующие меры, чтобы поддержать молодежь, которая выбирает эту профессию и посвящает ей свою жизнь», – отметил мэр Максим Кудрявцев.
Муниципальная система образования Новосибирска объединяет 466 организаций, из которых 461 – образовательные: 210 школ, 208 детских садов и 43 учреждения дополнительного образования. Всего в отрасли трудятся 36 841 человек, из них 20 753 – педагогические и руководящие работники.
Как отметил начальник департамента образования Рамиль Ахметгареев, наблюдается устойчивая положительная динамика притока и закрепления молодых специалистов. Так, в сентябре 2024 года в образовательные организации пришли 386 молодых педагогов, в сентябре 2025 года – 444. В этом году в образовательные организации Новосибирска принято 517 молодых специалистов.
Мэрия города Новосибирска применяет комплекс мер поддержки работников отрасли, в том числе молодых специалистов, трудоустроенных в образовательные организации после окончания среднего специального или высшего учебного заведения.
Впервые принято решение о предоставлении работникам образования жилых помещений в муниципальном жилищном фонде. В 2026 году в перечень включены дефицитные специальности отрасли: учителя начальных классов, информатики, математики, физики, биологии, химии, иностранного языка, воспитатели, повара, мойщики посуды.
Соответствующие дополнения внесены в постановление мэрии от 31.01.2006 № 114 «О категориях граждан, которым предоставляются жилые помещения в муниципальном жилищном фонде».
Кроме этого, работникам образования возмещаются расходы на наём (поднаём) жилых помещений: 5 тыс. рублей – для всех работников отрасли, включая молодых специалистов, и 10 тыс. рублей – для работников дефицитных специальностей.
Молодым специалистам, впервые приступившим к работе после окончания образовательного учреждения, в течение трёх лет устанавливается ежемесячная надбавка в размере 25% от оклада пропорционально отработанному времени. Также им выплачивается единовременное пособие в размере действующего прожиточного минимума.
Работникам образования, нуждающимся в материальной поддержке и проживающим на значительном расстоянии от места работы, а также имеющим разъездной характер работы, выплачивается компенсация за проезд на городском транспорте в размере 400 рублей в месяц за фактически отработанное время. На эти цели из бюджета города выделено 25 млн рублей.
Выделяются путёвки на санаторно-курортное лечение с оплатой 65% стоимости за счёт бюджета города. В прошлом году этой мерой поддержки воспользовались 640 человек, в 2026 году – 615.
Штатные работники дошкольных образовательных организаций освобождены от оплаты за питание детей – воспитанников детсадов.
С 2024 года выплачивается стипендия студентам в период целевого обучения. За три года поддержку получили 488 студентов. Размер стипендии для студентов ВУЗов вырос с 2 500 рублей в 2024 году до 2 870 рублей в 2026 году. Для студентов среднего профессионального образования стипендия составляет 1 500 рублей. В 2026 году выплаты получают 185 студентов педагогических вузов и 78 студентов педколледжей.
Мэрия города Новосибирска
Комментарии