Центр знаний «Машук» запустил второй поток программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ. Проект реализуется совместно с Министерством просвещения РФ при участии Государственного университета просвещения. Программа состоит из пяти модулей. В ходе их прохождения действующие управленцы, стремящиеся к профессиональному и карьерному развитию, освоят новые навыки и компетенции и разработают в составе групп собственные проекты.
Участниками второго потока программы высшего кадрового резерва стали 70 человек из 38 регионов России, включая исторические территории. Это заместители министров, ректоры институтов повышения квалификации, директора школ, лицеев, учреждений СПО и технопарков. В число участников программы вошел Александр Сергеевич Ситников, директор МАОУ СОШ № 216, лауреат Всероссийского профессионального конкурса «Директор года России».
Главная цель программы – подготовка квалифицированных кадров, обладающих навыками, необходимыми для эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях.
Первый модуль программы стартовал в Гимназии им. Е.М. Примакова. В ходе него участники обсудят вызовы и приоритеты российской системы образования, изучат нюансы готовящейся Стратегии развития образования, исследуют трансформацию управленческой деятельности руководителя в современных условиях.
Также в ходе первого модуля программы участники посетят Школу-пансион «Летово», Национальный центр «Россия», павильон «Атом» на ВДНХ, где познакомятся с достижениями отечественной атомной отрасли. Действующие управленцы побывают на лекциях экспертов Государственного университета просвещения, ведущих государственных деятелей и займутся проектной работой.
Центр знаний «Машук» совместно с Высшей школой государственного управления Президентской академии и Министерством просвещения РФ осенью 2024 года запустил первый поток флагманской Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ. В ней приняли участие финалисты, победители профессиональных конкурсов и лидеры отрасли. По итогам программы 70 человек из 44 регионов страны разработали и представили экспертной комиссии восемь уникальных проектов и получили документы о профессиональном повышении квалификации. Программа стала для участников настоящим социальным лифтом. По окончании обучения состоялись первые назначения бывших директоров школ на руководящие должности в региональных органах власти. Главный результат первого потока – комплексная адаптация и подготовка действующих руководителей к существующим изменениям в системе образования.
По информации Минпросвещения РФ
Комментарии